企業(yè)理念 / Corporate Culture
經(jīng)營(yíng)愿景（Vision）：運(yùn)用知識(shí)、強(qiáng)調(diào)品格；高速成長(zhǎng)、有序發(fā)展；開創(chuàng)企業(yè)文化，打造百年企業(yè)。
1. 運(yùn)用知識(shí)：新萊福經(jīng)營(yíng)者深刻體會(huì)到，知識(shí)是在現(xiàn)代企業(yè)立足于世的基本力量。是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要經(jīng)濟(jì)資源，也是企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的武器。在我們公司，除了要求各個(gè)職位的員工要精通本專業(yè)知識(shí)外，對(duì)于我們的所有行動(dòng)，都要在經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行思考、計(jì)劃、直至行動(dòng)與結(jié)果驗(yàn)證。
2. 強(qiáng)調(diào)品格：我們重視、提倡、也表?yè)P(yáng)以信任為核心的所有良好品格，因?yàn)槲覀兞私猓髽I(yè)經(jīng)營(yíng)原來(lái)就是人類活動(dòng)的一部分，因此人類智慧中總結(jié)出來(lái)的 良好品格，才是百年企業(yè)恒久發(fā)展的真正基石。企業(yè)需要發(fā)展壯大，企業(yè)需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)；我們認(rèn)為，如果不強(qiáng)調(diào)良好的品格，我們將無(wú)法長(zhǎng)期發(fā)展，我 們也無(wú)法得到具有真正領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者。
3. 高速成長(zhǎng)：中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)正處在有史以來(lái)的最佳發(fā)展時(shí)期，中國(guó)大陸一片生機(jī)勃勃，私營(yíng)企業(yè)高速發(fā)展，對(duì)于我們這樣一群具有熱情、沖勁，如鐵牛一般 的年輕隊(duì)伍，我們更應(yīng)該盡其所能的追求最高的發(fā)展速度，走在時(shí)代的前沿。
4. 有序發(fā)展：速度與穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展兩個(gè)重要的基石，我們?cè)诟咚侔l(fā)展的同時(shí)，還需不斷鞏固既有的成就；隨著公司規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，必須大量運(yùn)用知 識(shí)、智慧、制度來(lái)排定優(yōu)先順序、策定新萊福的發(fā)展次序。
5. 開創(chuàng)企業(yè)文化：新萊福是一只鐵牛，同時(shí)也是一群鐵牛，鐵牛所具有的勤奮、正直、堅(jiān)忍、勇氣、胸襟和責(zé)任的精神，應(yīng)該溶入新萊福的每一個(gè)人、每一件 工作、每一項(xiàng)成就中；我們強(qiáng)調(diào)品格第一、發(fā)揚(yáng)鐵牛精神、推崇相互信任，這些都是企業(yè)文化的建設(shè)方針。
6. 打造百年企業(yè)：透過(guò)設(shè)想與策劃，實(shí)實(shí)在在地努力開創(chuàng)一個(gè)理想、永久的百年企業(yè)，將幫助我們將眼光和努力集中到正確的方向上去。長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)和繁 榮的發(fā)展概念，將幫助我們思考與確認(rèn)“為何而奮斗”、“奮斗的主體”、“奮斗的目標(biāo)”等重要的問(wèn)題。同時(shí)，這個(gè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間理念，也為我們的價(jià)值選 擇、資源分配、企業(yè)長(zhǎng)短期利益衡量、成員間相互關(guān)系等一系列重要課題，提供了長(zhǎng)遠(yuǎn)設(shè)想的基礎(chǔ)。
使命（Mission）：選定產(chǎn)品的一站式專業(yè)性方案與銷售組織。
1. 選定產(chǎn)品：我們目前所選定的產(chǎn)品是磁性材料；在磁材方面我們已經(jīng)成為知名企業(yè)。今后我們將繼續(xù)努力，制定此項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)；同時(shí)，我們還要 進(jìn)行評(píng)估，審慎的進(jìn)入其它選定產(chǎn)品的領(lǐng)域。
2. 一站式：在我們選定產(chǎn)品的領(lǐng)域里，我們都將努力，逐漸滿足客戶全方位的產(chǎn)品需求3. 專業(yè)性方案與銷售組織：運(yùn)用知識(shí)，追求卓越，培養(yǎng)行業(yè)精英，樹立行業(yè)權(quán)威，成為可信賴的專業(yè)性解決方案與商品提供的一流組織。
經(jīng)營(yíng)理念（Business Philosophies）：品格第一、以人為本、追求卓越、全勝經(jīng)營(yíng)、百年企業(yè)
1. 品格第一：企業(yè)價(jià)值以品格為導(dǎo)向，而非成就為導(dǎo)向。強(qiáng)調(diào)、認(rèn)知、推崇、表?yè)P(yáng)、塑造個(gè)人與企業(yè)的品格。 我們作為一家商業(yè)企業(yè)，業(yè)績(jī)與利潤(rùn)都是非常重要的成就，但利潤(rùn)并不是全部目的。我們還追求成就的根源——良好的品格。業(yè)績(jī)與利潤(rùn)固然重要， 但我們不單單以業(yè)績(jī)與利潤(rùn)來(lái)評(píng)價(jià)每一位同事、每一項(xiàng)工作；而要用心探討造就業(yè)績(jī)的品格因素。回顧新萊福的發(fā)展，我們能在幾年間從一個(gè)小公司發(fā)展到 今天的規(guī)模，我們不僅依靠?jī)?yōu)秀的管理方法和管理團(tuán)隊(duì)，更將以鐵牛精神與良好品格，與客戶建立信任，推動(dòng)我們事業(yè)的發(fā)展。我們要求全體同事積極參 與品格的學(xué)習(xí)，推崇品格、表?yè)P(yáng)品格，一同塑造個(gè)人與企業(yè)的品格。
2. 以人為本：信任人、尊重人、關(guān)心人；個(gè)人與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致。透過(guò)制度化的規(guī)范性管理，讓所有員工達(dá)到一定工作水平。鼓勵(lì)優(yōu)秀員工無(wú)限制發(fā)揮 才智，創(chuàng)造個(gè)人與企業(yè)的最大發(fā)展。形成員工發(fā)展的普通、優(yōu)秀、卓越三個(gè)范圍。 我們?cè)趶?qiáng)調(diào)品格的同時(shí)，也十分關(guān)注經(jīng)由好品格才能夠創(chuàng)造出來(lái)的“信任環(huán)境”。企業(yè)認(rèn)為人是企業(yè)最重要的資源，首先我們?cè)敢庑湃嗡型识际钦?直、愿意勤奮工作、追求成果的人；其次我們希望透過(guò)多種方式，盡力做到尊重人、關(guān)心人，看重每一位同事。
逐漸完善的各項(xiàng)制度，將幫助我們提高新萊福的整體工作水平。鼓勵(lì)發(fā)展的機(jī)制，是優(yōu)秀員工無(wú)限發(fā)展的契機(jī)。企業(yè)愿意協(xié)助有能力的員工不斷進(jìn)步、 無(wú)限發(fā)展，陸續(xù)開創(chuàng)更新的事業(yè)，創(chuàng)造個(gè)人與企業(yè)的最大發(fā)展。
3. 追求卓越：根據(jù)“有效的策劃”與“堅(jiān)決地執(zhí)行”工作方針，建立學(xué)習(xí)型組織，運(yùn)用知識(shí)，不斷更新工作實(shí)力，以所知最佳方式經(jīng)營(yíng)企業(yè)。 “卓越”是公司力量不竭之源泉，是公司賴以成長(zhǎng)發(fā)展的資本。我們追求成功，雖沒有完美，但可以更加卓越。工作中，我們必須透過(guò)獨(dú)立思考，運(yùn)用 知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)來(lái)形成各項(xiàng)可以執(zhí)行的有效策劃；策劃一旦按程序成為決策，就必須堅(jiān)決、徹底地執(zhí)行，直到達(dá)到目的。“有效的策劃”與“堅(jiān)決地執(zhí)行”是新萊福的 基本工作方法，請(qǐng)各位同事善加運(yùn)用。? 過(guò)去的成功與結(jié)果，并不代表未來(lái)的成功，故此，我們自始至終都應(yīng)該吸收新的知識(shí)、總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以我們所知的最佳方式來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
4. 全勝經(jīng)營(yíng)：企業(yè)相關(guān)者均因我們成功的經(jīng)營(yíng)而得益，形成多贏的局面。 我們與客戶都得益的局面稱之為雙贏。新萊福的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到僅僅做到雙贏還不能善盡企業(yè)的責(zé)任；我們認(rèn)為″大家都獲益″才是真正的成功。我們希望 我們的企業(yè)不斷發(fā)展，所有員工都擁有一份有前途的事業(yè)，都能透過(guò)努力獲得一份優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)生活；員工和員工的家庭都是社會(huì)上安居樂(lè)業(yè)的良好公民。新萊福的廣大客戶都因我們所提供的商品和服務(wù)而日漸發(fā)達(dá)，也與我們建立起堅(jiān)實(shí)的相互信任關(guān)系；供應(yīng)商因我們發(fā)達(dá)的業(yè)務(wù)而得到穩(wěn)定的生意；公司的股 東得到應(yīng)有的投資報(bào)酬，政府因我們的成功而得到稅收。就是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也因著我們的進(jìn)步而提高工作的水平。新萊福的全勝經(jīng)營(yíng)概念，就是希望與我們相關(guān)聯(lián)的所有人都能得益。
5. 百年企業(yè)：確認(rèn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)要素，平衡企業(yè)短、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)利益、目標(biāo)與資源，追求企業(yè)永久發(fā)展。
新萊福的經(jīng)營(yíng)者將企業(yè)經(jīng)營(yíng)的眼光延續(xù)到百年以上，這個(gè)概念指導(dǎo)我們要做持續(xù)不懈的努力，幫助我們將努力集中到正確的方向上去。我們需要時(shí)刻留 意并確認(rèn)什么才是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的要素，持續(xù)不斷地引導(dǎo)這些要素注入新萊福的所有工作體系，使這些要素成為我們成功、發(fā)展的真正實(shí)力。企業(yè)目前提倡 的品格、卓越、共享、快樂(lè)工作、以人為本、事業(yè)平臺(tái)…等等理念，都是我們已經(jīng)認(rèn)知的若干要素。 企業(yè)內(nèi)外部的工作千絲萬(wàn)縷，我們的精力與資源卻都有限；因此，精心平衡各種需要以達(dá)到最佳效果，成為我們刻不容緩的關(guān)注。我們要爭(zhēng)一時(shí)，也 要爭(zhēng)千秋，其核心意義都是在追求企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
